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湖南大学举行毕业生供需洽谈会“花式”招聘吸引“95后”毕业生

作者:凯时娱乐官网时间:2019-01-07 14:54浏览:

  三湘都市报11月25日讯 求职时关注个人发展前景和团队氛围;简历上“最美证件照”成标配;戴着手机和自拍杆直播自己应聘过程……这个周末,湖南多所高校举行校园招聘会,三湘都市报记者在现场发现,“95后”毕业生们的应聘方式和求职目标,有了比较突出的变化。与此同时,为满足“95后”毕业生们的需求,用人单位也在现场用各种“花式”招聘宣言吸引毕业生。

  湖南大学2019届毕业生供需洽谈会现场,www.d88.com,吸引了来自全国各地的253家用人单位和全省多所高校的4000余名应届毕业生参加。现场还特别设置了“简历门诊”服务台,由湖南大学就业指导专职老师为毕业生简历制作和修改提供一对一精准指导。有意思的是,绝大部分应聘者的简历上粘贴的证件照,都是时下颇为流行的“最美证件照”。“传统的证件照太呆板了,也不好看,但这种精修之后的‘证件照’看上去自然清新。”湖南大学应届毕业生张帆认为,简历会影响用人单位对自己的第一印象,所以一张好看的证件照必不可少。

  不过,和应聘者们的热捧形成比较明显反差的是,大部分企业HR表示,并不过分关注简历上的照片。“现在都时兴用‘最美证件照’,其实和本人差别还是有点大。”广东一家外贸企业的HR彭先生告诉记者,以前面试阶段会根据简历照片来寻找求职者,但现在比较难实现。智联招聘校园部相关负责人表示,由于“最美?证件照”过度美颜,有些企业甚至会要求应聘者递交生活照。她建议大家在简历中更应体现自己明确的求职意向,特别是与岗位匹配的能力。

  “这一份工作,要让你开心充实”、“快来看,这里有七险二金,还有生日补贴”……湖南大学的招聘会现场,不少互联网企业打出“花式”招聘宣言以吸引毕业生关注。浙江一家互联网企业的招聘专员王梅表示,当下的“95后”毕业生们都成长于互联网时代,招聘宣言上的创新更能吸引他们对企业的关注和认同。

  面对企业开出的各种待遇,“95后”毕业生们最关注哪一项呢?应届毕业生陈玲玲说,除了薪酬待遇,自己也会在求职时询问公司应届生制定的发展规划。“希望公司能为新人设置成长通道,还有就是各种培训机会。”另一名毕业生吴磊则认为,企业的团队氛围也很重要。“如果你身边的人都很拼很努力,那你也肯定会更投入,而不会只是安于现状。”

  湖南大学招生与就业处唐一老师透露,和往年相比,今年来校参加校园招聘的企业数量更多,“以往可能到9月底、10月初企业才会递交校招申请,但今年从9月初就开始了。”特别是中小微企业的数量增幅很大,用人需求也很大。互联网企业、上海外国语大学2019年攻读新闻与传播硕士专业学高科技企业以及土木建筑类企业开出的薪酬待遇最好,在沿海城市,这类企业给本科应届毕业生的薪酬能达到10万年薪以上。

  值得一提的是,湖南大学还充分利用“互联网+就业”模式,积极推进就业信息化建设,实施生源信息审核网上填报、试点推进网上签约。同时重点帮扶建档立卡贫困家庭、少数民族、身体残疾等毕业生就业困难群体,实施就业困难毕业生就业“绿色通道”,今年共为535名各类家庭经济困难毕业生发放求职补贴43.8万元。

  除了针对不同年级生涯规划、职前准备等讲座,湖南大学还组织在校生开展“总部探秘”和“暑期走访用人单位活动”,让大家提前了解企业文化,同时为该校学子提供更多的实习锻炼机会和更为多元化的就业选择。2017年3月至今,共计1200余名学生走访调研了外交部、香港教科文组织、百度、腾讯、中国平安、中国中车等国家部委、国际组织和企业总部。

  据介绍,湖南大学2018届毕业生初次就业率为96.74%,其中本科生初次就业率96.23%,研究生初次就业率97.41%。毕业生到世界500强、中国500强就业的人数占企业就业人数的46.75%,基层就业和国家部委就业人数超过170人,本科生升学率为45.90%,实现了毕业生就业率和就业质量“双高”。

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